Мени
Затвори
Последни објавени огласи
ЈАВЕН ПОВИК ЗА АНГАЖИРАЊЕ НА РАБОТНИЦИ ЗА ПОТРЕБИТЕ НА ЈАВНО ПРЕТПРИЈАТИЕ ЗА ЈАВНИ ПАРКИРАЛИШТА ПАРКИНЗИ НА ОПШТИНА ЦЕНТАР - СКОПЈЕ
10.07.2025 - Скопје, Македонија ЈАВЕН ПОВИК ЗА АНГАЖИРАЊЕ НА РАБОТНИЦИ ЗА ПОТРЕБИТЕ НА ЈАВНО ПРЕТПРИЈАТИЕ ЗА ЈАВНИ ПАРКИРАЛИШТА ПАРКИНЗИ НА ОПШТИНА Ц...
ФИНАНСИСКИ АСИСТЕНТ/АДМИНИСТРАТОР (СКОПЈЕ)
08.07.2025 - Скопје, Македонија За наш реномиран клиент кој е 30 години на пазарот за висококвалитетни алуминиумски производи во над 60...
МАГАЦИНСКИ РАБОТНИК (ВОЗАЧКА ДОЗВОЛА Ц-КАТЕГОРИЈА) (СКОПЈЕ)
08.07.2025 - Скопје, Македонија За наш реномиран клиент кој е 30 години на пазарот за висококвалитетни алуминиумски производи во над 60...
КОМЕРЦИЈАЛИСТ ЗА ГОЛЕМОПРОДАЖБА НА НАФТЕНИ ДЕРИВАТИ (реон Скопје)
08.07.2025 - Скопје, Македонија За вработување кај наш реномиран клиент чија дејност е во големопродажба на нафтени деривати, бараме кандидат за пози...Employment Services International
Нашите резултати зборуваат за нашата посветеност и професионалност во работата
5873
објавени огласи
21458
вработени кандидати
1714
задоволни компании
15
години искуство
Како да аплицирам ?
Приклучи се! Заедно до вработување во реномирани фирми во Македонија и странство.Креирај профил
Регистрирај се во нашата база на податоци
Прикачи CV
Пополни ги основните податоци и прикачи CV.
Аплицирај
Аплицирај на огласите за вработување и спреми се за интервју
ESI БЛОГ
ЕСИ ве советува како побрзо до ново вработување
Кога кандидатите ги снемува по...
Дали некогаш сте имале кандидат кој одеднаш исчезнал по процесот на вработување? Неодамна, имавме ситуација со високо квалификуван кандидат кој комплетно исчезна откако ја доби конечната понуда за раб...
Прочитај повеќе
Правни аспекти на човечките ре...
Управувањето со човечките ресурси не е само за привлекување и развој на таленти, туку и осигурување дека компанијата ги почитува сите релевантни закони и прописи. Усогласеноста со законодавството е кл...
Прочитај повеќе
Како да се задржат младите тал...
Денес, компаниите се соочуваат со предизвикот да ги задржат младите таленти на работното место што подолго. Според Форбс, просечен милениумец ќе ја смени својата работа најмалку 15 пати во текот на св...
Прочитај повеќе