• 07.05.2020

7 брзи совети за пишување на опис на работното место

Нема компанија за која пишувањето на јасен и привлечен опис на работното место не претставува важна задача за привлекување на повеќе квалитетни потенцијални кандидати. Мора да имате опис на работните места кои коректно ги објаснуваат позициите во компанијата и кои изгледаат доволно привлчено да за се пријават повеќе квалитетни кандидати.

Компанијата „EBI“ за таа цел решиле да направат мало истражување преку кое јасно се дефинираат неколку важни работи при пишувањето на опис на работните места.

Еве на што треба да внимавате кога дефинирате и пишувате опис на одредено работно место:

1. Насловот на работната позиција не треба да биде поголем од 50 до 60 карактери.
2. Треба да бидете што е можно поспецифични.
3. Главниот опис на работата треба да се состои од 4.000 до 5.000 напишани карактери.
4. Текстот треба да биде што е можно полесно читлив, односно брзо да се „прелистува“
5. Морате да имате кратко објаснување за Вашата компанија.
6. Добро е да имате наведено барем опсег на плата.
7. Колку е пократко времето за аплицирање, толку подобро.

Читајте нè и понатаму за повеќе корисни совети при креирање на опис на работа…